认定事实劳动关系通常需要的证据材料包括以下几种:1.劳动者工作内容的证据，如考勤记录和数据，以及其他与公司相关的信息；2.劳动者工作的相关身份证明，如工作证、工作证、员工服装等公司相关证明；3.公司给工人的制度依据，最好是盖章或打印一套完整的资料，如员工手册、员工花名册等,；5.劳动者可以尝试与包工头或相关领导谈话，然后进行录音，并在录音材料中反映包工头或相关领导的姓名,4.公司正式员工或领导与劳动者沟通的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等。
起诉书的正确书写格式及相关内容5/7一步一步读第一行，在中间写上“起诉书”二字。2/7次，用两个空格写“原告:”明确写明自己的姓名、民族、性别、出生日期、省证号、工作单位、详细地址(没有工人写户籍的地方)、联系电话。3/7写“被告:”往下两格，写明姓名、民族、性别、出生日期、省证号、工作单位、详细地址(没有工人写户籍的地方)和联系电话。在4/7页上，用两个空格写下“索赔”。这部分要言简意赅。只是提出索赔。在5/7上，用两个空格写下“事实和原因”。这部分要详细描述起诉被告人的前因后果。6/7结尾“检察官:XXX；下面的日期是XXXX，XX，XX，XX，7/7。附:包括证人、证言、书面文件及其他相关证据。
你好:先去清债处，让清债处联系对方，看能不能协商解决。第二，如果债务清理办公室解决不了，就走法律途径。我想知道你在哪里。你之前要钱的时候有录音吗？理论上诉讼时效是三年，但并不意味着一定失去胜诉的可能性。诉讼时效也有可能中断。如果想要更详细的回答，希望发欠条。可以更有针对性。
在工地受伤未签订劳动合同的，申请劳动合同鉴定，再申请工伤认定。认定事实劳动关系通常需要的证据材料包括以下几种:1 .劳动者工作内容的证据，如考勤记录和数据，以及其他与公司相关的信息；2.劳动者工作的相关身份证明，如工作证、工作证、员工服装等公司相关证明；3.公司给工人的制度依据，最好是盖章或打印一套完整的资料，如员工手册、员工花名册等。4.公司正式员工或领导与劳动者沟通的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等。；5.劳动者可以尝试与包工头或相关领导谈话，然后进行录音，并在录音材料中反映包工头或相关领导的姓名。否则，法院很难确认录音材料的真实性；6.劳动者可以通过证人和劳动者证言证明自己在公司工作。
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